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公司 “四个强化”推动企业稳定发展
  作者:朱莹 汤园洪  【信息来源:亚洲必赢app官方下载   时间:2019-04-09  点击量:   
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自开展企业专项治理以来,公司聚焦“党建工作、班子建设、机关建设、企业文化”四个方面,抢抓机遇,攻坚克难,企业各项改革成效明显,推动了企业稳定健康发展。

强化党建工作  充分发挥党建引领作用

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为政治引领,全面贯彻落实上级党委工作部署,崇尚实干。在“知”上深化,提高认识、统一思想。开展微课堂、举办党建工作培训班、利用好“学习强国”平台,晒积分比排名,运用各种形式和载体加强理论知识学习。在“行”上细化,落实责任,务求实效。公司领导班子经常到联系点督导组织生活会并上党课,主动与职工面对面交流,做好思想教育引导;增设项目党群专职干部岗位,切实加强基层党务干部队伍的建设,实现基层党建工作的新进步;压实党建主体责任,制定实施《党建工作责任制考核评价暂行办法》《党建工作责任制实施办法》,与基层党组织签订《党建工作责任书》,全面提升公司党建工作质量,充分发挥党的领导核心和政治核心作用。

强化班子建设  充分发挥班子核心作用

坚持把强化领导班子建设、增进团结、形成合力,作为首要任务,深入贯彻落实“坚持把班子建设作为治企之要的建设目标要求”。要求领导班子成员要重视学习政治理论,坚持理论联系实际,始终保持政治上的清醒和坚定,增强驾驭全局的能力。坚持执行民主集中制制度,“三重一大”集体决策制度,认真落实项目党政主管交叉任职,确保了制度的刚性。同时,建设健全领导班子内部政治生活。按照“团结——批评——团结”的形式,交流思想,开展批评与自我批评,增强领导班子解决自身问题的能力。

强化机关建设  充分发挥机关中枢作用

一是持续加强两个“建设”,即人才建设和作风建设;制定下发《建设“五型”机关的实施意见》,打造学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型机关,并组织开展正风肃纪系列活动,开展了“作风建设大反思”“迁址南京一周年思考”及“作风建设微讲堂”活动,掀起了一股作风建设大反思的热潮。二是增强六个“意识”,即纪律意识、学习意识、创新意识、服务意识、廉洁意识、团结意识。通过部门间评优评先等方式,促使各部门奋勇争先,共同提升的良好氛围。

强化企业文化  充分发挥文化软实力作用

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面落实亚洲必赢app“品质铁建”各项要求部署,认真贯彻落实亚洲必赢app2019年“四会”精神,守正创新抓宣传,奋发有为强文化。制定“奋进二公司”“奋发二公司”“奋飞二公司”文化主题,开展宣传思想文化工作会,号召广大干部职工要更高的政治站位、良好的精神状态,锐意进取,真抓实干,传播二公司强音,凝聚二公司力量。进一步规范企业文化建设,加大企业文化宣传力度、拓宽宣传渠道,将企业文化融入员工身心,鼓舞员工士气,提升员工自信,对外界展示出公司良好的精神面貌。


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